Для HR-директоров IT, финтеха и консалтинга

Замечайте выгорание команды
по данным сна.

Сон начинает портиться за 3–6 недель до того, как сильный сотрудник решит уйти. Сонфикс показывает этот сигнал по команде — обезличенно, с интерпретацией врача-сомнолога, — пока ещё можно поддержать человека.

Оставить заявку
Данные читает врач-сомнолог и кандидат когнитивных наук
0–6 недель
есть в запасе, пока человек не ушёл
50–0%
зарплаты стоит команде внезапная замена
0×
чаще простужаются, когда спят меньше 7 ч
0%
продуктивности забирает хронический недосып

Что происходит прямо сейчас

HR видит следствия. Но не видит, что человек уже на пределе.

Сильный человек ушёл внезапно

«Вроде всё было нормально» — а он уже месяц как выгорал. Потом полгода ищут и вводят в дело замену.

Команда болеет по очереди

Когда люди недосыпают, простуды цепляются в 3 раза чаще. Полкоманды на больничном, остальные тянут за них.

Заряда после корпоратива хватает на вечер

Тимбилдинг поднимает настроение на день, а к понедельнику всё как было. Вовлечённость не держится на разовых событиях.

У всех этих историй одна общая причина, которую обычно никто не измеряет — то, как команда спит и восстанавливается.

Ранний сигнал за 3–6 недель
Забота без стигмы
−30% больничных
Врач-сомнолог в команде
HR-кабинет с ранними сигналами
Обезличенные данные
Командные челленджи
Кандидат когнитивных наук
Ранний сигнал за 3–6 недель
Забота без стигмы
−30% больничных
Врач-сомнолог в команде
HR-кабинет с ранними сигналами
Обезличенные данные
Командные челленджи
Кандидат когнитивных наук

Что получит HR

Одна главная выгода. Четыре системных эффекта.

Главная выгода

Видите, что человек на пределе, за 3–6 недель до того, как он уйдёт

Сон портится первым — задолго до апатии, срывов и падения качества работы. Это самый ранний физиологический признак того, что человек выгорает. HR видит сигнал по команде, когда ещё можно вмешаться и поддержать.

Во сколько обходится внезапный уход
00%
годовой зарплаты человека — это найм, онбординг и месяцы, пока новый входит в курс дела (оценка SHRM).
При зарплате 120 000 ₽ это 720 000 – 2 880 000 ₽, которые команда теряет вместе с человеком.

Удерживаете ключевых людей

Видно, когда сильный сотрудник начинает выгорать. Успеваете поговорить и поддержать — до того, как он решит уйти.

Меньше больничных

Недосып бьёт по иммунитету, и команда чаще болеет. Сомнолог помогает поймать спад раньше, чем он станет волной ОРВИ и ростом ДМС.

Вовлечённость, которая держится

Командные челленджи по сну и восстановлению держат людей включёнными неделями, а не один вечер как корпоратив.

Забота, о которой легко рассказать кандидату

Про сон говорить не стыдно — в отличие от «сходи к психологу». Нейтральная забота о команде, которую видно на собеседовании.

Продукт

Браслет, приложение и команда учёных —
в одном сервисе.

Как это работает

01

Браслет

Сотрудник получает браслет и ставит приложение. Настройка — 5 минут, дальше носит как обычные часы.

02

Данные без усилий

Браслет сам считывает сон, стресс и восстановление круглосуточно. От человека — ничего, кроме как носить его.

03

HR-кабинет

Обезличенные тренды по командам: кто высыпается, где копится усталость и когда команда перестаёт восстанавливаться.

04

Что это значит

Врач-сомнолог и когнитивный учёный объясняют, что стоит за цифрами и что с этим делать.

HR-кабинет Сонфикс: обезличенные тренды сна и восстановления по командам
HR-кабинет: обезличенные тренды восстановления по командам и ранние сигналы усталости
Приложение сотрудника Сонфикс: личные метрики сна и восстановления
Приложение сотрудника: личные метрики сна, челленджи и достижения

Браслет

  • Считывает сон и его стадии
  • Стресс и восстановление в течение дня
  • Пульс и насыщение кислородом, круглосуточно
  • Носится как обычные часы

Приложение

  • Сотруднику — понятные метрики сна в простых цветовых зонах
  • Челленджи, достижения и дружеский рейтинг
  • HR — только обезличенные тренды по командам
  • Командные челленджи и вовлечённость

Экспертный сервис

  • Врач-сомнолог читает данные команды
  • Когнитивный учёный переводит их в рекомендации
  • Сводный отчёт для HR
  • Выводы по команде, а не по отдельным людям

Кто читает данные

В
Эксперт
Врач-сомнолог

Читает данные сна команды, оценивает риски и готовит для HR понятные рекомендации и сводный отчёт.

Кк
Эксперт
Кандидат когнитивных наук

Объясняет, как сон связан с продуктивностью, вниманием и качеством решений. Переводит цифры на язык HR и бизнеса.

«Мы честно читаем данные вашей команды и объясняем, что они значат. Это экспертная интерпретация для команды, а не персональный врач для каждого сотрудника».

0 ч
сна — и концентрация как после бокала вина
0%
продуктивности при 6 ч сна вместо 8
0×
чаще простужаются при сне меньше 7 ч
50–0%
зарплаты стоит внезапная замена

Оффер

Оставьте заявку — свяжемся в течение 1 рабочего дня

Покажем демо HR-кабинета на ваших сценариях и обсудим пилот на вашей команде: сроки, стоимость, критерии успеха.

  • Замечаете выгорание за 3–6 недель до ухода человека
  • Понятная картина по командам — на данных, а не на догадках
  • Меньше больничных — команда крепче
  • Вовлечённость, которая держится неделями